良筑良作漫画创意部落内部培训公告

发布时间:2015-08-06

一、内部培训的执行人员

(一)内部培训的执行对象为:

创作部所有成员,包括主笔、助理、运营、编辑、编剧等。

 

(二)内部培训的执行人员为:

1)运营主管(仅针对运营、编辑、营销人员)

     讲师:倪律师、部落运营主管、外部教师或使用视频课程。

     主要内容:市场情况、商务谈判技巧、情商与社会经验、商业模式共享等。

     今年下半年的主要内容:

    (1)商业机密与出版法规。

    (2)寻找利益点与商务谈判技巧。

    (3)商业思维与市场。

2)编辑(中日)/编剧(针对运营、编辑、营销人员;绘画人员)

     讲师:日本著名编辑、国内著名编辑。

     主要内容:市场情况、优秀作品分享、编剧基础等。

     今年下半年的主要内容:

    (1)优秀编剧案例分析。

    (2)市场与自我创作的平衡点。

    (3)故事核心与短篇故事/长篇故事节奏把握。

    (4)当下中国读者群与故事卖点(必须是中国讲师)。

    (5)编辑意见与作者想法的平衡点。

    (6)故事设定等基本编剧流程。

3)主笔漫画家(中日)&助理(针对运营、编辑、营销人员;绘画人员)

     讲师:国内著名编辑、漫画家,部落签约漫画家,日本漫画家。

     主要内容:绘画技巧、主笔育成、市场情况等。

     今年下半年的主要内容:

    (1)分镜画面表现与感情传达。

    (2)分镜的镜头运用与剧情的关系。

    (3)故事漫画中实体背景的情感传达与必要性。

    (4)彩色漫画中效果背景的情感传达与必要性。

    (5)彩色漫画中的场景打斗特效。

    (6)漫画分镜与故事情节控制。

4)作品讨论会

     成员:编辑主导,主要参与者是助理们。

     这种形势下主以编辑和漫画家为参加人员,参加者拿出本次讨论会将进行讨论的内容,可以是自己提出的人设选题、也可以是成稿。

 

(三)内部培训的执行地点为:十二圆桌会议室/大教室/第五蔷薇西式咖啡吧。

 

(四)内部培训的执行流程

1、课程规划

    今年下半年需设置作品讨论会5次(1/月)。

    课程15次(3/月),每次1小时。其中绘画技巧类、作品类占40%,情商、商务类内容占20%,编剧技巧、漫画市场类占40%。即半年中有6节关于绘画技巧的课;3节关于情商、商务运营的课;6节编剧技巧、漫画市场类的课程。

 

2、8月课程实施计划表

时间

讲师

课程内容

88

下午15

松井荣元

(对全员)

故事构成的核心与抓住读者的心的片段。

短篇故事的节奏感。

815

下午15

漫画行编辑

(对全员)

分镜的画面表现力与情感传达。

822

下午15

外部教师

(对运营、编辑部)

商务机密及出版法规。

 

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